L’asso du mois: Article 1

Aujourd’hui, Article 1 accompagne près de 12.000 jeunes dans leurs parcours post-bac afin de les aider à s’épanouir dans la voie professionnelle de leur choix, grâce à 35.000 professionnels bénévoles. Grâce à un accompagnement personnalisé et des ateliers organisés sur tout le territoire français, Article 1 aide ces jeunes à mieux comprendre les filières, à se créer un réseau et à découvrir les opportunités à l’international.

L’objectif de l’association est d’amener près de 100.000 jeunes vers l’épanouissement professionnel et personnel, en favorisant la mixité sociale. Pour arriver à un tel résultat, l’association multiplie les opérations, telle que « Tous entrepreneurs » : un programme qui permet aux jeunes d’accéder pendant un an à un accompagnement par des professionnels, à des espaces de co-working, à un hébergement parisien et à un soutien financier.

Le projet d’un lieu dédié à l’égalité des chances, L'Ascenseur est également en cours de route grâce à l’association accompagnée de Mozaïk RH : son ambition est de réunir les structures ESS à fort impact social. Article 1 s'y installera dès le 23 juillet !

La plateforme INSPIRE, partenaire de l’ONISEP et labellisée par le ministère de l’Enseignement supérieur, est une plateforme destinée aux lycées de premières et de terminales, afin de les orienter dans leurs recherches d’études supérieures. La plateforme propose une expérience en trois temps : après avoir rempli un questionnaire sur ses volontés et ses attraits pour l’avenir, l’étudiant a accès à une centaine de fiches et de vidéos expliquant l’ensemble des filières susceptibles de lui plaire. Enfin, la plateforme permet aux étudiants d’être accompagnés par d’autres étudiants « éclaireurs », afin de favoriser le partage d’expérience. Cette plateforme est gratuite et créée en open source.

Cet outil digital au service de l’insertion professionnelle n’est pas le seul développé par Article 1. Dans la même veine, la plateforme Jobready œuvre en faveur de la reconnaissance des compétences hors champ professionnel. L’association ne permet donc pas seulement de valoriser ses compétences mais également d’en acquérir d’autres en participant à des missions d’intérêt général référencées par la plateforme, ou en participant à des programmes qui leur permettent de développer leurs « soft skills » (compétences non techniques).