La Ville de Paris recrute des agents d'accueil et de surveillance (F/H)

Actualité

Mise à jour le 17/12/2024

Des agents d'accueil et de surveillance (F/H) travaillent en exterieur
Crédit photo : Baptiste Pelletier

Sommaire

Vous aspirez à rejoindre une brigade des espaces verts, ou l’équipe parisienne d’accueil et de surveillance qui intervient en appui sur tout Paris et contribue à la tranquillisation des quartiers et à la lutte contre les incivilités ? Vous êtes en capacité de marcher plus de 10km par jour, de tenir la station debout prolongée et aimez travailler en extérieur ? La Ville de Paris recrute toute l’année des agents (F/H) d'accueil et de surveillance sans condition de diplôme dans les spécialités accueil et surveillance (bâtiments et espaces verts) et médiation sociale.

Prochain recrutement

La Ville organise un recrutement tous les deux mois en partenariat avec France Travail. Le lien d’inscription sera communiqué sur cette page
La prochaine session d'information aura lieu en mars 2025. Les inscriptions seront ouvertes en février 2025.

Modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement sans condition de diplôme des agents d'accueil et de surveillance (F/H) dans la spécialité accueil et surveillance (bâtiments et espaces verts) et médiation sociale.

Les étapes du recrutement

Réunion d'information collective : présentation des métiers, des attentes et des modalités de recrutement. Inscription sur place.
Étape 1
1- Exercices pratiques de mise en situation professionnelle.
Étape 2
1- Entretien avec le jury (15 minutes dont 3 minutes de présentation de votre parcours professionnel permettant de mettre en valeur vos expériences, vos compétences et vos motivations à rejoindre la Ville de Paris).
Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour pouvoir être recrutés.

Les autres modalités de recrutement

Les missions

Être Agent d'accueil et de surveillance (F/H) à la Ville de Paris :
La grande majorité des postes est à pourvoir à la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP) qui est chargée de surveiller les équipements et d’assurer la tranquillité publique sur l’espace public parisien. Vous exercez les missions suivantes :
  • Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité ;
  • Protéger les lieux dont vous avez la surveillance, et assurer le respect de la règlementation ;
  • Lutter contre les incivilités et verbaliser les contrevenants si nécessaire ;
  • Assister les publics vulnérables ou en difficulté.
En décembre 2024, la DPMP a créé l’Equipe parisienne d’accueil et de surveillance (EPAS), une brigade compétente sur l’intégralité du territoire parisien.
Appuyant les brigades d’arrondissement, l’EPAS contribue à la tranquillisation des quartiers et à la lutte contre les incivilités. La grande polyvalence de ce tout nouveau service vous permet d’exercer dans des contextes d’intervention variés (arrondissements, publics, lieux surveillés) et ainsi de monter en compétences.
La rémunération et les congés
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de
2 068€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels et pouvez créditer entre 13,5 et 27,5 JRTT en fonction de l’affectation.

Le profil

  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
  • Bénéficier d'une bonne condition physique permettant d'exercer les missions (marcher plus de 10km par jour et tenir la station debout prolongée) ;
  • Avoir le sens de la communication et un bon relationnel ;
  • Savoir faire preuve de vigilance et d’autorité ;
  • Être capable de travailler en station debout, en roulement horaire et le plus souvent en extérieur avec le port d’une tenue règlementaire.
Si vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire :
Un facilitateur numérique peut vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez vous présenter à l’adresse suivante :
Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
Bureau du Recrutement
2 rue de Lobau
75196 Paris cedex 04.

Pour tout renseignement, nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Agrément et assermentation

Un AAS est un agent de la Ville de Paris chargé d’un service de police. Il doit donc être agréé et assermenté en application de l’article L 511-2 du Code de la Sécurité Intérieure (CSI).

Le déroulement de carrière

En tant qu’agents de la DPMP et dès lors qu’ils remplissent les conditions (deux ans d’ancienneté à compter de la titularisation), ils peuvent également bénéficier d’une préparation au concours interne d’agent de police municipale dispensée par la DRH.
Tous les agents éligibles peuvent par ailleurs bénéficier d’une préparation au concours externe de gardien brigadier.
Les agents d’accueil et de surveillance principaux (5 ans d’ancienneté) peuvent bénéficier d’une passerelle leur permettant de rejoindre le corps des agents de police municipale.
Pour tout renseignement, nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les avantages

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Formation continue ;
  • Possibilité de mobilité et évolution de carrière ;
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  • Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
  • Accès aux offres proposées par l’Agospap (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.

En vidéo, Camille, agent d'accueil et de surveillance dans un parc

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