La Ville de Paris recrute des adjoints (F/H) d’animation pour adultes

Service

Mise à jour le 19/02/2024

Personnes âgées en plein cours de gymnastique 3ème âge
Crédit photo : Anne Thomes / Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez travailler dans un club sénior, un EHPAD ou dans les services centraux ? La Ville de Paris recrute régulièrement des adjoints d’animation (F/H) pour adultes.
Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. C'est aussi accueillir les Jeux olympiques et paralympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !

Les missions

Vous êtes intégré à la Direction des solidarités (DSOL) et pouvez être affecté dans un club sénior, un EHPAD ou dans les services centraux.
En tant qu’adjoint d’animation (F/H) pour adulte, affecté dans un club sénior :
  • Vous élaborez et mettez en œuvre un programme d'animations visant à lutter contre l'isolement des séniors parisiens, à prévenir et accompagner la perte d'autonomie, et à favoriser la mixité sociale ;
  • Vous proposez des animations accessibles au plus grand nombre dans le but de satisfaire des objectifs de prévention, de loisirs et de lien social ;
  • Vous contribuez à la vie des clubs seniors du réseau en intervenant sur l’ensemble des sites du réseau et en participant à des actions conjointes.
Dans les EHPAD, en constants échanges avec le responsable du service animation :
  • Vous accompagnez au quotidien, les différentes actions d’animation collectives ou individuelles inscrites dans le programme d’activités ;
  • Vous participez au recueil des souhaits et besoins des résidents ;
  • Vous accueillez, informez et accompagnez les proches des résidents ;
  • Vous participez aux différentes festivités de l’établissement et aux échanges culturels avec les partenaires du réseau gérontologique.

Rémunération et congés

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 144€ en début de carrière (traitement, indemnités, primes). La prime Ségur pouvant être ajoutée sous certaines conditions définies.
Vous bénéficiez de jusqu’à 27 jours de congés annuels et jusqu’à 20 jours de RTT.

Le profil et les conditions pour postuler

  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
  • Avoir le sens des responsabilités ;
  • Avoir des capacités d’autonomie dans l’organisation des activités de loisirs ;
  • Avoir des connaissances professionnelles en pédagogie et en animation ;
  • Avoir des qualités de communication et le goût du travail en équipe.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement des adjoints d'animation (F/H) pour adulte.
Les inscriptions sont terminées depuis le 16 février 2024.
Pour obtenir plus d'information sur ce recrutement, vous avez la possibilité de télécharger la dernière fiche descriptive des fonctions.
Si vous rencontrez des difficultés
Un facilitateur numérique peut vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez vous présenter à l’adresse suivante :
Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
Bureau du Recrutement
2 rue de Lobau
75196 Paris cedex 04.

Nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades…) ;
  • Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville ;
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • Possibilité de s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.