La Ville de paris recrute des agents polyvalents de crèche (restauration-entretien-lingerie) F/H

Actualité

Mise à jour le 17/03/2025

Agent polyvalent des crèches
Crédit photo : lise quentin

Sommaire

Vous aimez cuisiner ? Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ? Vous voulez vous sentir utile grâce au nettoyage des locaux afin de permettre aux enfants de 0 à 3 ans d’évoluer dans un cadre propre et sécurisé ? La Ville de Paris recrute des agents polyvalents des crèches (restauration-entretien-lingerie) (F/H) pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE). Tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !

Modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute sans condition de diplôme des agents polyvalents des crèches (restauration, entretien, linge) F/H.

Les étapes du recrutement

Pour participer à ce recrutement inscrivez-vous à l’une des deux réunions d’information proposées le jeudi 3 Avril 2025 en partenariat avec France Travail (inscription et présence obligatoires pour pouvoir s’inscrire à l’étape suivante).
Réunions d'informations collectives : présentation des métiers, des attentes et des modalités de recrutement.
Les prochaines réunions d’informations se dérouleront :

- Le 03 avril 2025 à 9h00 - FRANCE TRAVAIL Diderot : pour vous inscrire, cliquez ICI
- Le 03 avril 2025 à 14h00 - FRANCE TRAVAIL Diderot : pour vous inscrire, cliquez ICI

Les places sont limitées. Votre présence est indispensable pour la suite du recrutement.
  • Inscription sur place pour l'étape suivante d'exercices avec France Travail
Phase 1 : Exercices pratiques de mise en situation professionnelle
Phase 2 : Un court entretien avec le jury (15 minutes dont 3 minutes de présentation de votre parcours professionnel permettant de mettre en valeur vos expériences, vos compétences et vos motivations à rejoindre la Ville de Paris).Les lauréats (F/H) doivent remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour pouvoir être recrutés.
Prise de poste à partir du 1er juin 2025

Pour vous préparer

Consultez la page dédiée au recrutement ici ainsi que les pages dédiées au métier de la petite enfance sur Paris.fr : Travailler dans les crèches municipales - Ville de Paris
Pour consulter l'avis de recrutement, cliquez ici

Les autres modalités de recrutement

Les missions

Au sein de la direction des Familles et de la Petite Enfance, vous intégrez l’une des 400 crèches parisiennes. Consulter la dernière fiche fonction.

Fonctions au sein de la cuisine de l'établissement

  • Vous élaborez des menus adaptés ;
  • Vous préparez des repas à base de produits frais et confectionnez des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques ;
  • Vous entretenez les matériels ;
  • Vous veillez à la gestion des stocks.

Fonctions d’entretien (ménage)

Vous garantissez l’hygiène et pourvoyez à la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers…).

Fonctions de lingerie

  • Vous assurez la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche ;
  • Vous assurez un entretien du linge..

Profil et conditions pour postuler

  • Remplir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique (consulter le dernier avis de recrutement pour plus de renseignements) ;
  • Expérience en cuisine - préparation des repas souhaitée ;
  • Apprécier le travail en équipe ;
  • Être autonome.

La rémunération et les congés

La rémunération brute mensuelle est de 2 114€ en début de carrière.
Vous avez jusqu'à 27 jours de congés annuels et jusqu'à 31 RTT.

Comment se préparer ?

Pour mieux appréhender les missions et le contexte professionnel du métier

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel.Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • Jusqu’à 27 jours de congés annuels et en moyenne 31 JRTT ;
  • Formation continue ;
  • Possibilité de mobilité et évolution de carrière ;
  • Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
  • Offres loisirs de l’AGOSPAP ;
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé.