La Ville de Paris recrute des chefs de service de police municipale (F/H)

Service

Mise à jour le 25/03/2024

Police municipale
Crédit photo : Guillaume Bontemps / Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez encadrer des agents de police municipale (F/H) ? La Ville de Paris recrute par concours régulièrement des chefs (F/H) de service de police municipale. Les inscriptions au concours se dérouleront du 24 mars au 18 avril 2025.
La police municipale parisienne est une police de proximité qui assure la sécurité et le bien-être des Parisiens au quotidien. Elle travaille 24h/24 et 7j/7 pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à sa vie professionnelle, concilier vie personnelle et professionnelle, bénéficier de formations pour s’accomplir et de prestations pour sa famille et mieux faire face aux risques de la vie (prestations de loisirs et de vacances, prévoyance, santé). C'est aussi accueillir les Jeux olympiques et paralympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du XXIe siècle.

Les missions

Découvrez le verbatim d’Emmanuel, Chef de Police à la Ville de Paris
En tant que chef (F/H) de service de police municipale vous :
  • Exercez des fonctions d’encadrement fonctionnel et opérationnel des services de la police municipale de Paris ;
  • Coordonnez l’activité des agents de police municipale ;
  • Participez à la programmation et à la mise en œuvre des missions d’intervention des agents placés sous votre autorité ;
  • Encadrez des missions de prévention et de surveillance de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
  • Garantissez l’exécution des arrêtés de police de la maire de Paris.

La rémunération et les congés

  • Environ 2300 € brut par mois en début de carrière ;
  • Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 22 RTT.

Le profil et les conditions pour candidater

  • Être titulaire du baccalauréat, d’une équivalence ou d’une ancienneté dans la fonction publique ;
  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
  • Capacités de management et d’encadrement d’équipe ;
  • Sens de la rigueur.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des chefs (F/H) de service de police municipale. Les inscriptions au concours se dérouleront du 24 mars au 18 avril 2025.
Vous pourrez vous inscrire depuis notre plateforme en ligne.
Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du dernier concours.
Si vous rencontrez des difficultés :

Un facilitateur numérique peut vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez vous présenter à l’adresse suivante :
Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
Bureau du Recrutement
2 rue de Lobau
75196 Paris cedex 04.

Pour tout renseignement, nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les différentes étapes du recrutement

Deux étapes de sélection :

  • Étape 1
- Rédaction d'une note
- Réponses à des questions de droit public , portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal (programme en annexe 1)
  • Étape 2
- Entretien avec le jury : cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat (F/H) d’une durée maximale de 5 minutes, sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d'apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux chefs de service de police municipale de Paris (F/H).

Les autres modalités de recrutement

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel.
Avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • 27 jours de congés et jusqu’à 22 RTT ;
  • Formation continue ;
  • Possibilité de mobilité et évolution de carrière ;
  • Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
  • Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services ) ;
  • Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com ;
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  • S'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.