Le recrutement des conseillers et des conseillères en économie sociale et familiale

Service

Mise à jour le 09/03/2023

Famille au parc des Buttes Chaumont
Crédit photo : Sophie Robichon / Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez accompagner les publics en difficultés et contribuez à l'amélioration de leur qualité de vie ? La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des conseillers et conseillères en économie sociale et familiale.
Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à sa vie professionnelle, concilier vie personnelle et professionnelle, bénéficier de formations pour s’accomplir et de prestations pour sa famille et mieux faire face aux risques de la vie (prestations de loisirs et de vacances, prévoyance, santé). C'est aussi accueillir les Jeux Olympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle.

Les missions

En tant que Conseiller en économie sociale et familiale (F/H) vous intervenez en fonction des postes à pourvoir dans les services sociaux de proximité (polyvalence) ou spécialisés comme les services en charge du suivi des allocataires du RSA, de la prévention des expulsions, de l’accompagnement des personnes sans domicile stable, des bénéficiaires de l’APA.
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
  • Accueillir, évaluer la situation, conseiller et orienter les personnes s’adressant ou adressées au service
  • Assurer un accompagnement (individuel et collectif) en cohérence avec le projet et le parcours de vie de la personne
  • Favoriser la qualité du service rendu à la personne accompagnée avec sa participation, en lien régulier avec les autres professionnels du service et les partenaires du territoire
  • Veiller à l’accès aux droits : ouverture et maintien des droits sociaux et municipaux
  • Participer à l’évaluation des situations d’enfants et adultes en situation de fragilité, de risque ou de danger
  • Partager avec le public et les professionnels vos connaissances spécifiques en matière de gestion budgétaire, de logement (…)
  • Participer aux activités du service en matière d’actions collectives
  • S’impliquer dans les instances de réflexion et de travail relatifs aux diagnostics sociaux territoriaux
  • Participer à l’accueil de stagiaires.

Le profil et les conditions pour s'inscrire

  • Être titulaire du diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale
  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique (détails des conditions d’inscription à consulter dans la brochure du concours)
  • Connaissances des dispositifs et acteurs sociaux
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Sens des relations humaines et qualité d’écoute
  • Aptitudes à communiquer avec tous types de public, à accompagner les personnes en situation difficile
  • Qualités d’organisation et d’expression écrite et orale.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des Conseillers en économie sociale et familiale (F/H).
Les inscriptions au concours ne sont pas encore connues .
Vous pourrez également vous inscrire par dossier d’inscription en format papier à demander ou à retirer à l'adresse suivante :
Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
Bureau du Recrutement
2 rue de Lobau 75196 Paris cedex 04
(puis à renvoyer ou à déposer complété à la même adresse).
Afin de prendre connaissance de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement, vous avez la possibilité de télécharger la brochure du dernier concours.
Les informations qu'elle contient ne sont données qu'à titre indicatif et ne concernent que le concours 2022. Une nouvelle brochure paraîtra dès que le prochain concours sera annoncé.
Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent à l'adresse mentionnée ci-dessus de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…)
  • accès à la formation
  • stabilité professionnelle
  • rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • remboursement partiel des transports domicile-travail
  • s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme
  • travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.