ZOOM - La Ville de Paris recrute des égoutiers (F/H)

Actualité

Mise à jour le 26/03/2025

Egoutier en action dans les égouts
Crédit photo : ©Jean-Baptiste Gurliat/Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez assurer la surveillance et l’entretien des réseaux d’égouts parisiens ? La Ville de Paris recrute des égoutiers (F/H) pour la Direction de la Propreté et de l'Eau. Les inscriptions sont ouvertes du 24 mars au 11 avril 2025.
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Quelles sont les missions d'un égoutier ?

Au sein de la Direction de la Propreté et de l’Eau (DPE), les égoutiers (F/H) affectés dans l’un des 13 ateliers situés sur l’ensemble des arrondissements parisiens assurent la surveillance et l’entretien des 2 600 km de réseaux d’égouts parisiens.
Les égoutiers exercent plusieurs grandes missions, selon leurs ateliers d’affectation, notamment :
  • Surveiller l’état patrimonial du réseau ;
  • Effectuer des travaux de curage et de désencombrement ;
  • Réaliser des recherches et interventions en cas de problème lié au réseau d’assainissement ;
  • Installer des préleveurs d’eaux usées pour analyse ;
  • Accompagner dans le réseau les intervenants extérieurs au service.
  • Ils peuvent être amenés à conduire un véhicule de service lors des interventions.

Les conditions de travail

  • Travail en milieu insalubre qui rend obligatoire ou recommandé certains vaccins (tétanos, leptospirose, hépatite B…) et une surveillance médicale renforcée ;
  • Remplir les conditions physiques nécessaires aux fonctions d’égoutiers (descente dans le réseau d’assainissement).

Le temps de travail et les horaires

33h55 hebdomadaire soit 6h47 journalier.
Rémunération et congés
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 067 € en début de carrière (traitement, indemnités, primes). A cette rémunération peuvent s'ajouter des indemnités et sujétions liées aux fonctions/ service fait.
Vous bénéficiez jusqu’à 25 jours de congés annuels et jusqu’à 17,5 RTT.

Le profil

  • Être âgé de moins de 40 ans ;
  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
  • Remplir les conditions physiques nécessaires pour l'exercice de la fonction (descente en égouts) ;
  • Remplir les conditions d'âge légales pour travailler.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute sans condition de diplôme 30 égoutiers (F/H).
Les inscriptions sont ouvertes du 24 mars au 11 avril 2025.
Vous pouvez vous inscrire via notre espace en ligne.
Afin de prendre connaissance de l'ensemble des informations relatives au recrutement, vous avez également la possibilité de télécharger l'avis de recrutement et la fiche fonctions.
Pour toute question ou si vous rencontrez des difficultés à vous inscrire :
L’équipe des agents d’accueil est à votre disposition et peut vous aider à vous inscrire sur nos outils numériques.

N’hésitez pas à faire appel à nos services !

Nos équipes vous accueillent sans rendez-vous de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés à l’adresse suivante :

Bureau du Recrutement de la Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
2 rue de Lobau
75004 PARIS
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11

Les étapes du recrutement

Étape 1
1. Épreuve écrite : Questionnaire à choix uniques et questionnaire à réponse courte (durée 1h30 – coefficient 1)
Étape 2
1. Entretien de motivation et de vérification de l’aptitude à tenir le poste au cours duquel les candidats disposeront des 3 premières minutes pour exposer votre parcours professionnel et vos motivations pour le poste (durée totale 15 minutes – coefficient 1)
2. Épreuve pratique de 1h (coefficient 1) comprenant :
  • une visite d’une galerie d’égout (durée variable)
  • et un cas pratique sur table relatif à la visite d’égout.

Les autres modalités de recrutement

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;