La Ville de Paris recrute des puéricultrices (F/H)

Service

Mise à jour le 22/10/2024

crèche
Crédit photo : Sophie Robichon / Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien ou d'un centre de PMI ? La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des puéricultrices (F/H).

Les missions

Au sein de la Direction des familles et de la petite enfance, dans ses 406 structures offrant 37 000 places d’accueil, vous serez amené (F/H) à assurer la direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance parisien (entre 15 et 99 enfants accueillis) en qualité d'adjoint (F/H) au responsable (puis de responsable), ou d’occuper des fonctions de responsable de centre de PMI, ou de puéricultrice (F/H) de secteur.
Vos principales missions, variables selon l’affectation choisie à l’issue du concours (en crèche à la DFPE ou en protection maternelle et infantile à la DSP) :
  • Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ; orienter, soutenir et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ; et participer aux actions de la Ville de Paris en faveur de la petite enfance et des mille premiers jours ;
  • Réaliser des consultations de puériculture en centre de PMI ou lors de visites à domicile, participer à l’évaluation des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance, proposer des ateliers autour des mille premiers jours ;
  • Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
  • Piloter une structure, assurer la gestion budgétaire et financière d’une structure.
La Ville de Paris vous assure un parcours de formation et d’adaptation à l’emploi lors de votre première année de prise de poste et vous offre également la possibilité de progresser dans votre carrière via des formations continues et des préparations à concours (concours de cadre de santé…).
En rejoignant les équipes de la Ville de Paris, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des parisiens (F/H). Vous participez à proposer un service public innovant et de qualité.

Le profil et les conditions pour postuler

  • Être titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice (F/H) ou être titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de puéricultrice (F/H) en France ;
  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
  • Capacités de management et d’encadrement d’équipe ;
  • Connaissances du cadre réglementaire et sanitaire relatif à la petite enfance ;
  • Capacité d’écoute et de communication ;
  • Rigueur.

Rémunération, congés, horaires

  • Rémunération brute mensuelle : 2 600€ par mois en début de carrière (hors reprise d’ancienneté) auxquels s’ajoutent le remboursement partiel des frais de transport et éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
  • 27 jours de congés annuels et entre 29 et 31 JRTT en fonction de l’affectation.
  • Amplitude journalière : selon les horaires de l’établissement.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des puéricultrices (F/H).
Les inscriptions au recrutement des puéricultrices sont terminées depuis le 25 octobre 2024.
Les prochaines dates d'inscriptions ne sont pas encore connues.
Vous pourrez vous inscrire par internet via notre espace en ligne.
Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du dernier concours.
Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent au 2 rue Lobau 75004 Paris de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
  • Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
  • Offres loisirs de l’AGOSPAP (https://www.agospap.com).