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Mise à jour le 28/06/2024
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La Ville de Paris recrute un Adjoint à la directrice des ressources humaines (F/H).
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
Présentation de l’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris :
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d’ingénieurs française au classement de Shangai (classe 300/400). Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d’excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-ups par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.
Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l’enseignement.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le poste est rattaché à la Directrice des ressources humaines.
La Direction des ressources humaines est composé d’une directrice, d’un.e adjoint.e, d’un.e chargé.e de mission, d’un coordinateur GA&Paie et de deux gestionnaires GA&Paie.
La DRH s’articule autour de cinq grands domaines :
• La définition de la politique des ressources humaines.
• La gestion administrative des ressources humaines (160 agents sur postes permanents, 320 paies mensuelles).
• Le suivi et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et de la masse salariale.
• La gestion individualisée et collective des personnels (recrutement, formation, accompagnement des services, conseil aux agents).
• Le fonctionnement des instances et les relations sociales.
Missions principales :
En qualité d’adjoint au directeur (F/H), vous serez amené(e) à participer à l’activité de chacun de ces domaines d’intervention. Vous assurez l’intérim du directeur des ressources humaines en son absence.
Missions et responsabilités : Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes
Gestion administrative
• Assurer la gestion administrative et le suivi de la carrière des agents salariés de l’établissement.
• Animer au quotidien l’équipe de GA&Paie et veillez au respect de la réglementation et des règles de gestion du personnel en lien avec le coordinateur GA&Paie pour une organisation optimale de gestion des dossiers soumis à la direction.
• Suivre les embauches, la carrière des agents et les départs, en lien avec le chargé de mission RH.
• Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.
Suivi carrière
• Gérer les diverses positions statutaires
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (support papier et support informatique)
• Informer les gestionnaires de paie de toutes évolutions ou évènements ayant des incidences sur la rémunération : évolution de carrière (changement de corps, de grade, d’échelon), arrivées (lauréats de concours, mutation, détachement entrant…) et sorties des agents (mutation, détachement sortant…); cessations temporaires d’activité (grèves, absences non autorisées, absences pour maladie…);
• Accompagner les agents dans leurs projets et parcours professionnels, en les recevant en entretien
• Suivre des absences : maladie, accidents de travail, CLM, CLD, saisine du comité médical
• Suivre les visites médicales en lien, convocation des agents.
• Aider à la constitution des dossiers de retraite et transmission à la Ville de Paris.
Action sociale :
•Référent handicap pour l’ensemble des agents de l’école
• Établir une relation de travail avec les services de la DRH de la ville de Paris pour les agents des corps d’administrations parisiennes.
• Informer les agents des dispositifs en place et répondez à leurs sollicitations en matière d’action sociale. Vous êtes notamment en charge de la campagne d’allocation prévoyance santé (APS) et de la GIPA. Vous gérez le dispositif de médaille du travail et organisez la cérémonie de remise des médailles.
• Proposer des améliorations ou de nouveaux dispositifs au bénéfice des agents, notamment en réalisant une veille sur l’action sociale mise en place par la ville de Paris.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Catégorie : A (attaché) ou B (Secrétaire ou Rédacteur) .
De formation Bac+3/ Bac+5 (Licence ou Master), vous justifiez d’une expérience généraliste dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous avez idéalement une expérience dans le management d’une équipe.
Vous possédez une bonne culture juridique ainsi qu’une bonne compétence en matière budgétaire, dans le domaine de la paie et en gestion de projets.
Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion RH ; des logiciels de paie et maîtrisez Excel.
Travail en équipe, capacité de synthèse et d’analyse, dynamisme, aisance dans la communication, autonomie, sens de la confidentialité et des responsabilités sont des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Catégorie du poste :
Poste à temps complet – 25 points de NBI
Catégorie : A (attaché) ou B (Secrétaire ou Rédacteur) Filière : Administrative Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Catégorie du poste : Poste à temps complet – 25 points de NBI
Localisation du poste : 10 rue Vauquelin – 75005 PARIS
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton)
RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 stations Vélib proches
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
erpehgrzrag@rfcpv.se[recrutement puis espci.fr après le signe @]
Pour tout complément d’informations, vous pouvez contacter :
Ouassila Soum-El Messaoudi,
Directrice des ressources humaines de l’ESPCI (bhnffvyn.fbhz@rfcpv.se[ouassila.soum puis espci.fr après le signe @])
Tél. 01 40 79 51 96
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Annonce publiée le : 28/06/2024
Réf : 6
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
Présentation de l’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris :
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d’ingénieurs française au classement de Shangai (classe 300/400). Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d’excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-ups par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.
Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l’enseignement.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Le poste est rattaché à la Directrice des ressources humaines.
La Direction des ressources humaines est composé d’une directrice, d’un.e adjoint.e, d’un.e chargé.e de mission, d’un coordinateur GA&Paie et de deux gestionnaires GA&Paie.
La DRH s’articule autour de cinq grands domaines :
• La définition de la politique des ressources humaines.
• La gestion administrative des ressources humaines (160 agents sur postes permanents, 320 paies mensuelles).
• Le suivi et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et de la masse salariale.
• La gestion individualisée et collective des personnels (recrutement, formation, accompagnement des services, conseil aux agents).
• Le fonctionnement des instances et les relations sociales.
Missions principales :
En qualité d’adjoint au directeur (F/H), vous serez amené(e) à participer à l’activité de chacun de ces domaines d’intervention. Vous assurez l’intérim du directeur des ressources humaines en son absence.
Missions et responsabilités : Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes
Gestion administrative
• Assurer la gestion administrative et le suivi de la carrière des agents salariés de l’établissement.
• Animer au quotidien l’équipe de GA&Paie et veillez au respect de la réglementation et des règles de gestion du personnel en lien avec le coordinateur GA&Paie pour une organisation optimale de gestion des dossiers soumis à la direction.
• Suivre les embauches, la carrière des agents et les départs, en lien avec le chargé de mission RH.
• Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.
Suivi carrière
• Gérer les diverses positions statutaires
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (support papier et support informatique)
• Informer les gestionnaires de paie de toutes évolutions ou évènements ayant des incidences sur la rémunération : évolution de carrière (changement de corps, de grade, d’échelon), arrivées (lauréats de concours, mutation, détachement entrant…) et sorties des agents (mutation, détachement sortant…); cessations temporaires d’activité (grèves, absences non autorisées, absences pour maladie…);
• Accompagner les agents dans leurs projets et parcours professionnels, en les recevant en entretien
• Suivre des absences : maladie, accidents de travail, CLM, CLD, saisine du comité médical
• Suivre les visites médicales en lien, convocation des agents.
• Aider à la constitution des dossiers de retraite et transmission à la Ville de Paris.
Action sociale :
•Référent handicap pour l’ensemble des agents de l’école
• Établir une relation de travail avec les services de la DRH de la ville de Paris pour les agents des corps d’administrations parisiennes.
• Informer les agents des dispositifs en place et répondez à leurs sollicitations en matière d’action sociale. Vous êtes notamment en charge de la campagne d’allocation prévoyance santé (APS) et de la GIPA. Vous gérez le dispositif de médaille du travail et organisez la cérémonie de remise des médailles.
• Proposer des améliorations ou de nouveaux dispositifs au bénéfice des agents, notamment en réalisant une veille sur l’action sociale mise en place par la ville de Paris.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Catégorie : A (attaché) ou B (Secrétaire ou Rédacteur) .
De formation Bac+3/ Bac+5 (Licence ou Master), vous justifiez d’une expérience généraliste dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous avez idéalement une expérience dans le management d’une équipe.
Vous possédez une bonne culture juridique ainsi qu’une bonne compétence en matière budgétaire, dans le domaine de la paie et en gestion de projets.
Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion RH ; des logiciels de paie et maîtrisez Excel.
Travail en équipe, capacité de synthèse et d’analyse, dynamisme, aisance dans la communication, autonomie, sens de la confidentialité et des responsabilités sont des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Catégorie du poste :
Poste à temps complet – 25 points de NBI
Catégorie : A (attaché) ou B (Secrétaire ou Rédacteur) Filière : Administrative Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Catégorie du poste : Poste à temps complet – 25 points de NBI
Localisation du poste : 10 rue Vauquelin – 75005 PARIS
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton)
RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 stations Vélib proches
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
erpehgrzrag@rfcpv.se[recrutement puis espci.fr après le signe @]
Pour tout complément d’informations, vous pouvez contacter :
Ouassila Soum-El Messaoudi,
Directrice des ressources humaines de l’ESPCI (bhnffvyn.fbhz@rfcpv.se[ouassila.soum puis espci.fr après le signe @])
Tél. 01 40 79 51 96
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Annonce publiée le : 28/06/2024
Réf : 6
La
Ville de Paris recrute en CDD des mobilisateurs (F/H) pour la
campagne de vote Budget Participatif 2024 à Paris.
Le Budget Participatif donne chaque année l’occasion aux parisiennes et parisiens d’imaginer des projets pour Paris ! Du 5 au 24 septembre 2024, l’ensemble des arrondissements de Paris mènera une nouvelle campagne dans pour mobiliser et faire voter les habitants sur les projets déposés cette année.
MISSIONS :
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un projet citoyen, rejoignez notre campagne et l’équipe des mobilisateurs ! Au sein d’une équipe que nous formerons aux bonnes pratiques pour aller à la rencontre des citoyen.ne.s, vous tiendrez des bureaux de vote déployés dans l’un des arrondissements de la Ville pour présenter les projets du BP aux habitant.e.s et recueillir leur bulletin de vote.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter le lien du site Décider pour Paris .
Votre challenge quotidien pendant toute la campagne :
• Provoquer la rencontre avec les habitant.e.s et leur présenter le Budget Participatif ;
• Faire preuve de pédagogie et de persuasion pour intéresser les passant.e.s aux projets déposés et les convaincre de voter ;
• Tenir des urnes sur l’espace public en respectant l’organisation du bureau et les règles du scrutin ;
• Participer à une dynamique d’équipe : vous communiquez régulièrement avec votre référent en Mairie et les autres mobilisateurs pour optimiser l’organisation générale des bureaux de vote.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités souhaitées :
• Goût prononcé pour le contact humain et savoir être force de conviction et de persuasion ;
• Intérêt pour les projets citoyens parisiens et connaissance du Budget Participatif ;
• Dynamisme et capacité d’adaptation aux interlocuteurs.trices ;
• Esprit d’équipe et endurance.
Conditions du poste : Salaire : 14.48 €/ heure Vacation ajustable selon vos disponibilités dans la limite de 40h/semaine.
Cette mission suppose d’accepter le travail en extérieur, d’être disponible, selon les besoins en début de soirée et/ou week-end, d’être en capacité de conduire des triporteurs ou des rolling-bar pour les urnes mobiles.
POUR CANDIDATER :
Écrivez-nous à (CV+ lettre de motivation) : qqpg-zcp-ohqtrg-cnegvpvcngvs@cnevf.se[ddct-mpc-budget-participatif puis paris.fr après le signe @]
Annonce publiée le : 07/06/2024
Ref : 5
Le Budget Participatif donne chaque année l’occasion aux parisiennes et parisiens d’imaginer des projets pour Paris ! Du 5 au 24 septembre 2024, l’ensemble des arrondissements de Paris mènera une nouvelle campagne dans pour mobiliser et faire voter les habitants sur les projets déposés cette année.
MISSIONS :
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un projet citoyen, rejoignez notre campagne et l’équipe des mobilisateurs ! Au sein d’une équipe que nous formerons aux bonnes pratiques pour aller à la rencontre des citoyen.ne.s, vous tiendrez des bureaux de vote déployés dans l’un des arrondissements de la Ville pour présenter les projets du BP aux habitant.e.s et recueillir leur bulletin de vote.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter le lien du site Décider pour Paris .
Votre challenge quotidien pendant toute la campagne :
• Provoquer la rencontre avec les habitant.e.s et leur présenter le Budget Participatif ;
• Faire preuve de pédagogie et de persuasion pour intéresser les passant.e.s aux projets déposés et les convaincre de voter ;
• Tenir des urnes sur l’espace public en respectant l’organisation du bureau et les règles du scrutin ;
• Participer à une dynamique d’équipe : vous communiquez régulièrement avec votre référent en Mairie et les autres mobilisateurs pour optimiser l’organisation générale des bureaux de vote.
PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités souhaitées :
• Goût prononcé pour le contact humain et savoir être force de conviction et de persuasion ;
• Intérêt pour les projets citoyens parisiens et connaissance du Budget Participatif ;
• Dynamisme et capacité d’adaptation aux interlocuteurs.trices ;
• Esprit d’équipe et endurance.
Conditions du poste : Salaire : 14.48 €/ heure Vacation ajustable selon vos disponibilités dans la limite de 40h/semaine.
Cette mission suppose d’accepter le travail en extérieur, d’être disponible, selon les besoins en début de soirée et/ou week-end, d’être en capacité de conduire des triporteurs ou des rolling-bar pour les urnes mobiles.
POUR CANDIDATER :
Écrivez-nous à (CV+ lettre de motivation) : qqpg-zcp-ohqtrg-cnegvpvcngvs@cnevf.se[ddct-mpc-budget-participatif puis paris.fr après le signe @]
Annonce publiée le : 07/06/2024
Ref : 5
Score, le site des concours et recrutement de l'État
SCORE vous permet de consulter les offres de recrutement, par
concours ou sans concours proposées par la fonction publique de l’État ainsi
que d’obtenir des informations sur le recrutement des travailleurs handicapés
et sur les bénéficiaires de la législation relative aux emplois réservés.
Votre avis nous intéresse !
Ces informations vous ont-elles été utiles ?
Attention : nous ne pouvons pas vous répondre par ce biais (n'incluez pas d'information personnelle).
Si vous avez une question, souhaitez un suivi ou avez besoin d'assistance : contactez la Ville ici.