La Ville de Paris recrute des assistants (F/H) spécialisés d’enseignement artistique spécialité musique

Actualité

Mise à jour le 30/10/2023

Atelier périscolaire d'apprentissage de la musique animé par les conservatoires de la ville
Crédit photo : Emilie Chaix / Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez rejoindre des professionnels de l’enseignement au service de la réussite éducative de tous les jeunes Parisiens ? La Ville de Paris recrute bientôt par concours des assistants spécialisés d’enseignement artistique (F/H) dans la discipline musique ou en accompagnement des classes.
Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. C'est aussi accueillir les Jeux olympiques et paralympiques en 2024, et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle !
Les postes sont à pourvoir dans l’un des 18 conservatoires rattachés à la direction des Affaires Culturelles (DAC). Cette direction a pour mission de conserver et valoriser le patrimoine matériel et immatériel, soutenir la création, accompagner la diffusion des œuvres créées et permettre au plus grand nombre l'accès à l'offre et à la pratique culturelle.

Les missions

En tant qu’assistant spécialisé d’enseignement artistique spécialité musique (F/H) ou accompagnement des classes, vous êtes chargé d'enseigner ou d'accompagner des classes. Vous assurez un service hebdomadaire de vingt heures et êtes placé sous l’autorité des directeurs d’établissements.
Les 17 postes suivants sont ouverts dans le cadre du concours :
  • Formation musicale : 2 postes ;
  • Piano : 2 postes ;
  • Flûte traversière : 2 postes ;
  • Chant choral : 2 postes ;
  • Chant : 2 postes ;
  • Accompagnement musique : 2 postes ;
  • Accompagnement danse : 5 postes.
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 020 € en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).

Le profil

Conditions de recevabilité

Vous devez être titulaire du diplôme d’État professeur de musique ou justifier d’une équivalence ou dispense ou d’une ancienneté dans la fonction publique.

Compétences attendues

  • Connaissance approfondie de la musique et de son environnement ;
  • Maîtrise instrumentale pour les postes d’accompagnement danse ;
  • Adaptabilité à tous les publics ;
  • Aptitude à s’inscrire dans un projet collectif d’établissement ;
  • Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires et de la déontologie encadrant la relation pédagogique.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute bientôt par concours des professeurs (F/H).
Les dates d'inscriptions au prochain concours ne sont pas encore connues.
Pour obtenir plus d'information sur ce recrutement, vous avez la possibilité de télécharger la brochure du dernier concours.

Les différentes étapes du recrutement

Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris et se déroule en 2 phases :
  1. Étape 1 : sélection après étude de votre dossier de candidature ;
  2. Étape 2 : épreuve orale avec le jury (30 minutes dont 10 minutes d’une présentation de votre parcours professionnel, vos compétences, vos motivations et votre projet pédagogique).

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Des congés annuels lors des vacances scolaires ;
  • Un accès gratuit aux équipements sportifs (piscines, stades…) et aux musées de la Ville de Paris ;
  • Un accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville ;
  • Un accès à la formation ;
  • Une stabilité professionnelle ;
  • Un rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
  • Le remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • La possibilité de s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.